Social Media Agentur Stuttgart

Stuttgart ist kein einfacher Markt für Social Media. In kaum einer anderen Stadt in Baden-Württemberg treffen so viele technisch starke Unternehmen auf so wenig sichtbare Kommunikation. Der Maschinenbauer in Feuerbach liefert seit vierzig Jahren Toleranzen im Hundertstelbereich und hat drei Fotos auf der Website, die 2011 entstanden sind. Der Zulieferer in Zuffenhausen sucht sechs Zerspanungsmechaniker und schaltet dafür eine Anzeige mit einem Symbolbild aus einer Bilddatenbank. Genau an dieser Lücke setzen wir an.

Für uns heißt Social Media in Stuttgart deshalb zuerst: hinfahren, hinsehen, mitlaufen. Wir stehen an der Maschine, wenn die Frühschicht anläuft, wir filmen im Showroom, bevor der erste Kunde kommt, und wir sprechen mit den Leuten, die die Arbeit tatsächlich machen. Aus diesen Aufnahmen entstehen Reels, Fotos und kurze Interviews, die nach Ihrem Betrieb aussehen und nicht nach Agenturvorlage. Wer in Stuttgart auffallen will, braucht keine glatte Werbeoptik, sondern erkennbare Eigenheiten.

Unser Studio liegt in Kirchheim am Neckar, rund 40 Autominuten von Stuttgart-Feuerbach entfernt. Über die A81 und die B27 sind auch Vaihingen, Möhringen und Degerloch gut erreichbar. Praktisch bedeutet das: Wir sind früh genug da, um vor Schichtbeginn aufzubauen, und wir können kurzfristig nachliefern, wenn ein Motiv fehlt. Anfahrt rechnen wir bei Stuttgarter Kunden nicht als eigene Position ab.

Ein typischer Drehtag dauert sechs bis acht Stunden und wird vorher gemeinsam durchgeplant: Welche Bereiche dürfen gezeigt werden, welche Maschinen laufen wann, wer steht vor der Kamera, welche Sicherheitsunterweisung braucht das Team. Wir arbeiten mit kleinem Besteck – zwei Personen, mobile Lichtsetzung, Funkstrecke –, damit die Produktion nicht stillsteht. Aus einem einzigen Termin entstehen in der Regel acht bis zwölf Reels, dazu dreißig bis fünfzig verwendbare Fotos.

Danach schneiden wir, untertiteln, schreiben die Captions und legen die Beiträge im Redaktionsplan ab. Sie geben frei, wir veröffentlichen. In Stuttgart betreuen wir überwiegend Unternehmen mit fünf bis 150 Mitarbeitenden, für die ein eigenes Social-Media-Team wirtschaftlich keinen Sinn ergibt.

Der größte Hebel für Stuttgarter Betriebe liegt derzeit nicht im Vertrieb, sondern im Personal. Wer im Umkreis von 25 Kilometern zwanzig Wettbewerber hat, die dieselben Profile suchen, gewinnt nicht über das höchste Gehalt, sondern über den ehrlichsten Eindruck vom Arbeitsplatz. Ein Video, in dem eine Auszubildende erzählt, wie ihr erster Monat in der Fertigung wirklich war, erzeugt messbar mehr qualifizierte Bewerbungen als jede Stellenanzeige mit Standardtext.

Wir bauen solche Formate als feste Reihe auf: Kollegenporträts, Rundgänge durch Halle und Sozialräume, kurze Erklärstücke zu Produkten und Verfahren. Ergänzt um regionale Anzeigen auf Instagram und LinkedIn, ausgesteuert auf Postleitzahlengebiete rund um Stuttgart, wird daraus ein Kanal, der auch dann Bewerbungen bringt, wenn gerade keine Stelle offen ausgeschrieben ist.